为进一步加快建设区域人才中心和创新高地，吸引集聚更多高层次创新型人才来安创业，根据《中共安阳市委人才工作领导小组关于印发<安阳市加强新时代博士后工作培养高层次创新型青年人才实施办法（试行）>的通知》有关要求，我市首次集中发布博士后研究人员招聘计划。
“即日起即可报名，2024年度内不设报名时限，具体截止时间由各招收单位根据招收计划和岗位空缺情况确定。招收单位将采用考核、面试、答辩等形式择优招收。”市委人才办工作人员介绍。
本次招聘，将由招收单位负责本单位博士后研究人员的招收、培养、管理、考核、服务等工作。招收单位与博士后研究人员签订事业单位聘用协议或企业劳动合同（在职人员签订工作协议），结合科研项目要求签订科研计划书，明确双方的权利、义务以及目标责任、在站（基地）工作时限、科研成果归属和收益分配、违约责任等。
博士后研究人员相关待遇，将按照《河南省人力资源和社会保障厅 中共河南省委人才工作领导小组办公室 河南省财政厅关于印发<吸引博士后等青年人才来豫留豫工作的行动方案>的通知》和《安阳市人力资源和社会保障局 中共安阳市委人才工作领导小组办公室 安阳市财政局印发<吸引博士后等青年人才来安留安工作专项行动方案>的通知》规定的生活补助、科研经费资助、相关经费税前扣除、人才编制、职称评聘“绿色通道”、人才公寓、工资激励、成果激励、服务基层交流活动支持、子女入学、出站留安一次性安家补助等各项待遇执行。省、市相关待遇可叠加享受。
进站（基地）后，博士后研究人员在站（基地）工作时间一般为2年，根据项目需求可在2至4年内灵活确定；对进站（基地）后承担国家重大科技项目的，应当根据项目资助期限和承担科研任务及时调整在站（基地）时间，最长不超过6年。
近年，我市高度重视区域人才中心和创新高地建设，深入实施人才强市战略，不断升级完善“洹泉涌流”人才集聚计划，引进了一批高层次人才为城市发展注入源源不断的活力。截至目前，全市共有博士后科研工作站9家、博士后创新实践基地16家，累计招收博士后120人，获得国家专利180项，转化成果效益超百亿元，为推动全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
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责任编辑：刘安瑞