近年，市总工会以推动企业健康发展，促进劳动关系和谐为主线，不断加强厂务公开民主管理工作的长效机制建设，持续推进厂务公开民主管理工作的规范、深化和创新，全方位发力把职代会“建起来”、全链条贯通把机制“转起来”、全周期赋能把作用效能“强起来”，使我市厂务公开民主管理工作始终保持良好发展势头。2020年，市总工会被全国厂务公开协调小组表彰为“全国推动厂务公开民主管理工作先进单位”、安阳钢铁集团有限责任公司被表彰为“全国厂务公开民主管理示范单位”。
截至目前，我市各类企事业单位已实行厂务公开的有7833家，其中，国有、集体及国有控股企业实行厂务公开推行率100%；非公有制企业实行厂务公开推行率85.1%；职工董事、职工监事制度在公司制企业中占比51%以上。
健全制度体系 深化民主管理
“职工代表代表职工，有没有监督实权，直接影响职工代表的责任感和广大职工的认同感。”安阳卷烟厂工会主席史慧民说，为畅通职工代表参政议政渠道，增强厂务公开的互动性，安阳卷烟厂进一步健全和完善工作机制，让职工代表在日常工作中以各种形式参与到企业管理经营活动中，薪酬委员会、三项工作委员会、部门间协作评议、中层干部考评及管理岗位竞聘中均设立职工代表，这一做法扩大了职工的知情权，保证了职工的参与权，强化了职工的监督权，颇受好评。
根据不同企事业单位的特点，市总工会从提高职代会、厂务公开的建制率，扩大企业民主管理工作覆盖面入手，大力推动各类企事业单位建立健全民主管理制度，先后编印了《民主管理工作实用手册》《企事业职工代表大会实施细则》《企业厂务公开工作标准》等工作资料；指导各类企事业单位建立“党政领导为第一责任人，行政有关职能部门为第一执行人，纪检工会为第一监督人，职工群众为第一评价人”的工作运行机制；健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，着力解决就业培训、劳动报酬、安全生产、社会保障等产业工人普遍关心的问题，让产业工人实现体面劳动、共享改革发展成果。
强化试点推进 坚持示范引领
在方快锅炉有限公司，两个厂区餐厅的4个电视机上每周以新闻的形式集中报道重大事项，使每位员工都能准确了解公司的大政信息。而以微信公众号、钉钉群、方快一周新闻为主的“方快自媒体”，已经牢固地占领了员工的思想阵地。这些网络平台可以与员工直接实现实时互动，员工对企业有任何建议，可以通过这些渠道直接向工会“娘家人”进行反映。
从2017年开始，市总工会开展非公企业职工参与企业决策的试点工作，采取模板推广、观摩交流、学习培训等多种方式，打造“百家民企职代会示范工程”。目前，全市已培育和选树107家基础扎实、特色鲜明、群众公认、成效明显的非公企业职代会示范典型。其中，方快锅炉有限公司建立职工监事制度，加强对企业生产经营全过程的职工监督，同时重视职工优秀提案成果的转化，着力改善生产车间的安全生产、环保措施条件；沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司充分利用职代会平台，发挥“民主民智”作用，征集优秀职工代表提案并付诸实践改善职工的生产经营环境，成立“职工洗衣房”，致力于让职工干干净净、体体面面回家；吉远贸易有限责任公司注重打造企业独特核心文化，营造企业行政与职工“一家亲”的和谐氛围。不断涌现出的厂务公开示范单位和典型经验，使“星星之火”正逐步变成 “满天星斗”。
创新管理方式 稳定劳动关系
2020年新冠肺炎疫情来势汹汹，结合疫情防控形势，豫北水利勘测设计院、河南七建公司、电信公司等企事业单位通过微信、钉钉办公平台召开了“线上”职代会，广大员工直接聆听公司工作报告，实现了对职代会规范、高效、有序的“云监督”。
“在推动全市厂务公开民主管理工作中，我们积极创新企业民主管理方式，形成了‘3+X’民主管理模式，主要包含职工代表大会、厂务公开、职工董事和职工监事制度。”市总工会相关负责人介绍，在“3+X”基础上，平等协商会、民主恳谈会、职工咨询会、职工议事会、职工说事、职工信箱、厂情热线、企业领导接待日等有效开展。此外，许多企事业单位还将民主管理工作与互联网技术相结合，广泛开展网上民主管理工作，受到了企事业单位和职工的普遍欢迎，提高了职工参与度，增添了企业民主管理工作的生机活力和时代特色。
公开凝聚力量，民主促进发展。市总工会通过打造和培育企业厂务公开民主管理工作亮点和品牌，使厂务公开真正成为服务职工的“连心桥”、构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”、源头拒腐防变的“防火墙”。
责编：郭宝倩
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