8月4日，从市人力资源和社会保障局传来好消息，我市再次为广大退休人员提高基本养老金水平。据了解，今年是我国自2005年以来连续上调企业退休人员基本养老金的第二十一年。本次调整惠及全市27万名企业退休人员，调整增加的基本养老金1.2亿元已于7月底前全部发放到位。
市人力资源和社会保障局工作人员介绍，根据全省统一部署，此次养老金调整从2025年1月1日起，为我市2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。
今年，按照全省统一政策，我市仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜3种办法相结合的方式进行调整。其中，定额调整体现社会公平。全市各类退休人员调整标准一致，调整范围内的退休人员每人每月增加27元。挂钩调整则与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。挂钩调整将调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年每月增加0.53元（不满1年的按1年计算，缴费年限不满15年的按15年计算），在上述基础上，再按本人2024年12月基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.46％计算增加。
“在普遍调整的基础上，我们还将对高龄退休人员等群体予以照顾。”市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍。截至2024年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁15元；年满75周岁不满80周岁20元；年满80周岁不满85周岁30元；年满85周岁不满90周岁40元；年满90周岁50元。退休人员的年龄计算以批准退休时确定的出生时间为准。
此外，企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，将补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
“调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要举措，直接关系退休人员的切身利益。为此，市社会保险中心高度重视，强化领导，精心组织实施，确保增资部分按时足额发放到位。”市人力资源和社会保障局工作人员说。据统计，今年，我市已按时足额发放各项社保待遇95.31亿元，通过降费减负等政策为企业减负1.3亿元，发放各类社保补助987万元，切实保障群众生活、助力企业发展。
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市人力资源和社会保障局工作人员介绍，根据全省统一部署，此次养老金调整从2025年1月1日起，为我市2024年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。
今年，按照全省统一政策，我市仍采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜3种办法相结合的方式进行调整。其中，定额调整体现社会公平。全市各类退休人员调整标准一致，调整范围内的退休人员每人每月增加27元。挂钩调整则与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。挂钩调整将调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满1年每月增加0.53元（不满1年的按1年计算，缴费年限不满15年的按15年计算），在上述基础上，再按本人2024年12月基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的0.46％计算增加。
“在普遍调整的基础上，我们还将对高龄退休人员等群体予以照顾。”市人力资源和社会保障局相关工作人员介绍。截至2024年12月31日年满70周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满70周岁不满75周岁15元；年满75周岁不满80周岁20元；年满80周岁不满85周岁30元；年满85周岁不满90周岁40元；年满90周岁50元。退休人员的年龄计算以批准退休时确定的出生时间为准。
此外，企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到我市企业退休人员平均养老金水平的，将补足到我市企业退休人员平均养老金水平。
“调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要举措，直接关系退休人员的切身利益。为此，市社会保险中心高度重视，强化领导，精心组织实施，确保增资部分按时足额发放到位。”市人力资源和社会保障局工作人员说。据统计，今年，我市已按时足额发放各项社保待遇95.31亿元，通过降费减负等政策为企业减负1.3亿元，发放各类社保补助987万元，切实保障群众生活、助力企业发展。
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责任编辑：张家琛