在安阳，像黄珂婧这样受益于人才引进奖励政策的还有很多。近年，市人社局围绕主导产业人才需求，推动人才工作迭代升级，在引进、使用、培养等方面打出“组合拳”，促进人才顺畅有序流动，为优化我市营商环境助力。
引才不易，留才更难。为了让更多人才来安、留安，我市一方面精准开发“好岗位”，一方面精细开发“好房子”。我市以岗位类型、专业要求、薪资待遇等为标准，精细分类开发，完善人才岗位数据库，形成全市上下联动、同频共振的岗位开发工作合力；坚持政府主导、社会参与、资源共享，通过政府筹建、企业自建、园区配建、市场运作等形式，创新市场化保障机制，激活市场潜力，多渠道推进人才公寓建设，打造“一岗一房”引才平台。截至目前，全市累计开发岗位9.8万个，为企业引进各类人才近3.5万名，其中引进急需紧缺人才、其他特殊人才、青年储备人才8382人；已建成人才公寓6798套，实现各县（市、区）全覆盖，累计为2400余名人才解决了长期住房问题；本地高校毕业生留安就业率从5%攀升至20%，上半年引进本科以上潜力人才1.15万人。
如果没有文凭、没有一技之长，又该如何顺利找到心仪的工作呢？不用担心，在我市，“人人持证、技能河南”建设能够促进多渠道就业创业，提高劳动力就业的“硬实力”。
九头仙艾培训学校学员王华清勤奋好学，通过参加艾灸技能培训练就了一手艾灸好手艺，成为艾灸行业里的佼佼者。现在，他在汤阴县开设了一家千年北艾堂，月收入上万元，并带动多人就业。像王华清这样通过参加技能培训实现就业创业的学员不计其数。如今，“技术学到手、就业就不愁”在安阳早已成为大家的共识。
2022年以来，我市聚焦制造业主攻方向，精准对接产业行业企业用人需求，大力实施“149”职业技能提升工程。“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，全市新增各类培训505998人次，新增技能人才393993人，新增高技能人才165775人。
“下一步，我们将深入实施‘人才创新引领攻坚战’，抓好‘3＋23’系列人才政策落地，不断优化人才发展政策和环境，全面优化提升人才流动便利度，助力区域人才中心、创新高地建设。”市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长程晓东说。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
责任编辑：刘安瑞