安钢集团4747立方米特大型高炉生产时的情景
开栏的话
“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。5年来，我市改革发展取得辉煌成就，综合实力再上新台阶，百姓充分享受经济社会发展、民生改善带来的红利。从即日起，本报开设《“十三五”成就巡礼》专栏，回顾和梳理“十三五”时期我市经济社会各领域改革发展取得的辉煌成就，展现百姓实实在在的获得感、幸福感、安全感。
工人走到人脸识别门禁系统前，屏幕上显示“认证通过”的字样后，闸门顺利打开……整个过程无须停留等待，1秒钟便可实现智能化管控；工业机器人使用灵活的手臂，进行捞渣、焊标、加保护渣等操作；“安钢私有云”从无到有，助力企业“云”上跑；炼钢车间，工人点击按钮，“一键炼钢”开始启动；数字孪生、三维建模，钢铁行业工业互联网平台正紧锣密鼓推进；与阿里云、浪潮深度合作，携手华为布局5G市场……
如今，走进安阳钢铁集团有限责任公司，数字化建设成果让人们感受到了现代化钢厂的魅力。
“十三五”期间，安钢围绕改造提升传统产业，加快信息化、智能化、数字化发展步伐，数字化转型日益成为安钢高质量发展新引擎。
走数字化转型之路
作为河南最大的钢铁厂，安钢为河南经济发展作出了突出贡献。但是，进入2016年之后，安钢人越来越强烈地感受到日益严峻的市场竞争和环境压力。由于生产工艺和装备落后，环境污染十分严重。
“安钢要振兴，优化升级产业结构、转变增长方式是当务之急。必须把科技放在优先发展地位，切实优化科技资源配置，大力实施科技创新，走新型工业化道路。”这是安钢人从经济发展的实践中得出的结论，也是安钢人在“十三五”期间孜孜以求的奋斗目标。
安钢根据客户需要计算产品、规格、数量，极大地节省了人力、物力；通过数字化扩展产品功能，为产品研发、设计提供技术支持，实现产品模块化、高端化。截至目前，安钢共荣获“金杯优质产品”35项、“金杯特优产品”3项，其中“金杯特优产品”是达到国际先进实物质量水平的行业标杆产品，代表着国际先进水平，被称为行业的“奥斯卡奖”。安钢积极开展数字化精准营销，建立高端客户大数据管理库，跟踪用户网络行为，将用户的购买记录、购买渠道、地域、使用偏好等信息全部标签化，从而形成完整的用户画像，实现深度精准销售。今年上半年，安钢新开发直供用户24家，直供比例达63.2%，同比提高2.7个百分点；重点高端高效品种销量达218.1万吨，占比达62%。同时，冷轧家电板成功打入格力、海尔等一线品牌。安钢坚持以数字化推进管理创新，全面打通企业管理的关键环节，实施组织在线、沟通在线、协同在线、业务在线和生态在线“五大在线”变革，将人、财、事、物进行数字化升级。安钢以工作方式变革撬动管理思想变革，带动管理组织由传统到数字化的提档升级，让企业的管理更加高效化、灵活化、智能化。
精准发力数字化转型
安钢紧紧抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，以数字化人才队伍建设为抓手，从着眼消除痛点入手，以优先考虑牵引点为切入点，全面开启数字化转型发展新局面。
建立数字化转型必需的数字化人才队伍。安钢自动化软件公司成立10年来，目前已拥有较成熟的产品近30个，形成了系列适应市场、具有高科技含量和高附加值、独特竞争力的自主产品，先后获17项国家专利和41项软件著作权，软件比例达到50%，自主软件产品销售比例达到35%；在数字化、智能化方面积累了丰富的经验，培养出一大批数字化人才，为安钢推进数字化转型提供了坚强的人才保证。
把绿色发展作为数字化转型的切入点。安钢首先从“环保”这一痛点入手实施数字化转型，先后完成环保平台、工业互联网平台、智能门禁等一系列数字化项目，有力地促进了安钢绿色发展；以智能制造为牵引点进行切入，发力智能制造，开展“机械化换人、自动化减人、智能化无人”行动，将操作智能系统及机器人引入生产作业现场，积极推进重点产线、关键工序信息化、智能化改造，实现高温、高危、高强度等特殊岗位机器人值守以及热风炉、加热炉智能燃烧控制。
搭建信息交汇中心，夯实数字化转型基础。安钢充分利用现代化信息技术打通信息孤岛，强化数据驱动，优化信息化五级管理架构，重塑生产组织方式和创新要素，实现了各工序高效协同，使生产效率持续提升，钢铁主业人均年产钢量达到行业先进水平；借助大数据管理平台，先后开发远程集中计量系统、公共资源交易平台、竞价销售电商系统、数字化环保管控平台等，进一步挖掘数据价值，提升经济效益。
数字化转型激发巨大活力
安钢紧抓“中国制造2025”“工业4.0”发展机遇，从实施全面信息化到智能化改造升级，再到推进物联网、移动互联网、工业机器人等相关技术深度应用，从多个维度加快安钢数字化转型发展并取得显著成效，先后获得“河南省两化融合典范企业”“河南省科技小巨人”等荣誉称号。
安钢发挥大数据能量，唤醒沉睡的数据，高效采集、有效整合工序操作数据，实施“操作岗位远程控制高效化”项目；先后开发出智能燃烧、物流运输等系统，充分精简合并工作岗位，使管理人员比例降至5.74%，钢铁主业人数减至万人以下；用活用好大数据，以大数据智能化为引领，成功研发出智能门禁管控网络、智能停车场等应用；建立操作数据模型，将智能制造技术与电子信息、数据技术相结合，先后开发出拉力机上下料、锌锅捞渣、线棒材焊牌、连铸加渣等系列机器人，加快打造智能应用、智能车间、智能工厂“三位一体”新格局，支撑安钢高质量发展。
“面对数字化发展洪流，安钢将以工业化、信息化深度融合为抓手，以鼎新带动革故，以增量带动存量，努力构建智能制造成为主流、工业互联网广泛覆盖的高质量发展格局，实现安钢智能制造由点带面整体提升转变，抢占新一轮产业竞争制高点，为国企数字化转型提供钢铁力量。”对于“十四五”发展，该集团公司负责人充满信心地说。（记者 姚芳 文/图）
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